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毎月かかる人件費を少しでも少なくしたい──。
そんなときに、ぜひ使ってほしいのが弊社の人材お届け（業務委託）です。
会社経営で大きな負担となるのが人件費です。人件費は毎月一定額が出ていく固定費なため、売り上げが下がったとしても家賃と同じように一定額を支払い続けなけばいけません。固定費が高いと売り上げが下がったときに資金繰りが厳しくなり、経営が厳しくなってしまいます。
そんなときに有効なのが、必要なときに必要な人材を使うことができる派遣や業務委託というスタイルです。弊社は「人材派遣会社」ではないため、「業務委託」によってスタッフを派遣しています。
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派遣と業務委託の最大の違いは、その目的にあります。派遣会社によって人材が派遣されますが、その目的は、「慢性的な人材不足を補うこと」にあります。一方、業務委託は、「ある仕事をやり遂げるために人材を一時的に雇うこと」にあります。そのため、やり遂げる仕事が終わってしまえば、もうそのスタッフを雇う必要はありません。
でも、もし別の仕事が発生して再び人手不足になったらどうすればよいでしょうか。その際は、また業務委託として、新たな契約を結べばいいのです。派遣と業務委託には、実は「雇い続ける」という意味ではあまり差はないのです。
また雇うのも、出社という形式だけでなく、在宅でももちろん構いません。在宅であれば、交通費が不要というメリットもあります。
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また、派遣には「３年ルール」があります。３年以上同じ部署で働き続けることはできず、派遣社員はほかの仕事を紹介してもらうか、派遣先がその人に働き続けてほしい場合は社員として雇う必要が出てきます。
しかし、業務委託であれば３年ルールはなく、しばりは一切ありません。経営者、管理職からすると、とても使い勝手がいいもの、それが業務委託なのです。 |
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物語社の業務委託には、次のような特徴があります。
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編集、校正・校閲、DTP、執筆など、出版業界に特化しています。クライアント様は100％出版社様です。 |
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業務委託を結んだ先の仕事内容と、派遣される人材のスキルがマッチしていれば特に問題はありませんが、ミスマッチが見られる場合は、弊社にてトレーニングをして、ミスマッチをなくすようにしています。 |
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さまざまな分野に対応できますが、あまり人材がいない「医療」「看護」業界にも対応することができます（例. 2024年１月末現在、17名の人材をお届け中）。 |
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メールや電話などでご相談を受けます。 |
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弊社から直接訪問し（あるいはオンラインで）、ご相談内容をヒアリングします。 |
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ヒアリングをもとに、弊社で最適と思われる人材を選定します。 |
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弊社担当者と選定したスタッフとともに、訪問して面談します。 |
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訪問して問題がなければ、仕事内容、期間、費用などを決定し、業務委託契約を結びます。 |
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お問い合わせは、下記の電話・FAX、メール、あるいはお問い合わせフォームからお願いいたします。 |
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toiawase@monogatarisya.jp |
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※現在、コロナの影響で通勤よりも在宅の人気が高まっております。 |
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